2025广东深圳市优才人力资源有限公司（派至龙岗区某国企）人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025广东深圳市优才人力资源有限公司（派至龙岗区某国企）人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025广东深圳市优才人力资源有限公司（派至龙岗区某国企）人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大财务报销

2、在Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10B.15C.20D.30

4、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.按步就班B.再接再励C.墨守成规D.迫不急待

5、职业道德的核心和基础是？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众

6、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻B.选择性倾听C.专注地听D.同理心倾听

7、下列哪项不属于行政公文的基本特点？

A.法定性B.政策性C.文学性D.规范性

8、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%B.70%C.80%D.90%

9、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限至少为：