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零售行业人力资源部人事专员员工考勤管理手册

第1章总则

1.1考勤管理目的与适用范围

本手册旨在构建一套标准化、透明化且可量化的员工考勤管理体系，通过统一的时间记录规则与数据流程，确保企业人力资源管理的公平性与合规性。适用范围涵盖公司所有正式员工、试用期员工及实习生，同时明确界定出差、公休及特殊休假等非日常在岗时间的管理边界。

所有员工必须严格遵守公司统一的考勤制度，任何因个人原因导致的迟到、早退或请假行为，均将纳入绩效考核范畴。本手册适用于公司总部、各分公司及所有直营门店，确保跨区域、跨层级的管理指令在执行层面保持高度一致。考勤数据将作为员工年度绩效评估、薪酬计算及晋升调薪的核心依据