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分红管理制度范本

我做企业合规咨询快十年了，见过太多原本同心协力的创业团队、相处融洽的股东伙伴，最后因为分红规则模糊、账目不清闹得不欢而散，甚至对簿公堂。好好的一家公司就因为内部分红的问题散了架，说真的每次碰到这种事我都觉得特别可惜。其实只要提前把规则定明白，把丑话说在前面，绝大多数分红纠纷都能避免。今天整理的这个分红管理制度范本，是结合了我接触过的上百家不同规模企业的实际情况打磨出来的，既符合法律规定，也贴合不同类型企业的实际需求，大家可以根据自己公司的情况调整使用。

1总则

总则定下了分红的大方向和基本原则，是整个制度的总纲，所有后续规则都要围绕这个总纲来执行。

1.1制定目的

为明确公司利润分配规则，保护公司、全体股东及合法持有分红权员工的正当权益，规范分红流程，避免内部分红纠纷，保障公司长期稳定经营发展，结合《公司法》及公司实际情况，制定本制度。说直白点，这个制度不是为了卡谁的分红，就是把所有话摊开说在明处，让每个人都清楚自己能拿多少钱、什么时候拿，不用互相猜来猜去，大家都能安心干活。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有具备分红资格的主体，既包括在工商部门登记注册、持有公司股权的注册股东，也包括公司授予虚拟分红权、期权行权后的核心在岗员工，不管持股形式是实缴股权还是虚拟分红权，都按照本制度执行分红流程。

1.3基本原则

所有分红操作都必须遵守以下四个原则，不能破例