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XX丝绸有限公司行政科员岗位职责

为规范公司行政科员岗位工作，明确履职标准，压实岗位责任，保障行政办公、统计核算、样品管理等各项工作精准、高效、有序开展，衔接好各部门协同工作，助力公司行政办公体系规范化运转，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及公司行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度相关规定，结合丝绸企业生产经营特点（挡车工管理、剑杆机设备、样品管理等）及现代化行政办公管理要求，特制定本岗位职责，作为行政科员日常履职、操作规范、考核奖惩的正式依据，适用于公司行政科员岗位工作人员。

一、岗位总则

行政科员在行政办主任直接领导下，协助行政办主任开展公司行政办公、统计核算、样品管理、后勤保障等辅助性工作，恪守国家法律法规、公司各项管理制度及行政办公规范，秉持“严谨细致、务实高效、履职尽责、协同配合”的工作准则，规范完成各项岗位工作，确保各项行政辅助工作落地到位，为公司行政办公高效运转、各部门协同推进提供有力支撑。

二、核心岗位职责

1.负责公司员工考勤管理相关工作，严格执行公司考勤管理制度，每日精准统计员工考勤情况，包括迟到、早退、旷工、请假等信息，每周核对考勤数据，每月按时汇总、整理员工考勤月报表，确保考勤数据真实、准确、完整，经审核后按规定上报行政办主任及相关部门，为薪资核算提供可靠依