汽车制造厂公司绩效管理制度.docx

评估人员在评估时更加认真负责，也使员工有机会表达自己的意见，也促进更加准确的评估，减少评估中的专断和偏见。第四十四条公司高管以外员工在考核过程中，员工如认为受不七条季度员工综合考评结果作为员工工资调整和奖金发放的依据，具体规定如下表所示：第七章单项考核第三十八条单项考核是例行的员工考核标准指标所不能涵盖到的考核内容进行申诉；(5)

评估人员在评估时更加认真负责，也使员工有机会表达自己的意见，也促进更加准确的评估，减少评估中的专断和偏见。第四十四条公司高管以外员工在考核过程中，员工如认为受不

七条季度员工综合考评结果作为员工工资调整和奖金发放的依据，具体规定如下表所示：第七章单项考核第三十八条单