企业培训需求分析
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一、项目概述 3
二、培训目标 4
三、需求分析原则 6
四、分析范围界定 8
五、组织现状梳理 10
六、岗位职责分析 17
七、人员能力盘点 21
八、绩效差距识别 22
九、业务需求汇总 24
十、关键问题诊断 28
十一、培训对象划分 31
十二、培训层级设置 36
十三、能力模型构建 38
十四、培训内容设计 39
十五、培训方式选择 43
十六、课程体系规划 46
十七、培训周期安排 49
十八、实施流程设计 50
十九、效果评估指标 53
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