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非全日制用工的工伤申报

引言

在多元化就业形态蓬勃发展的当下，非全日制用工因其灵活性和低成本优势，已成为劳动力市场的重要组成部分。然而，此类用工模式下劳动者权益保障的滞后性，尤其是工伤申报流程中暴露的诸多困境，亟待制度层面的系统关注与实践层面的有效纾解。工伤申报作为劳动者遭遇职业伤害后获得补偿与救治的核心环节，对维系基本生存权益与社会公平正义具有不可替代的作用。非全日制劳动者因其工作时间碎片化、劳动关系认定模糊、社会保险参保率低等特征，在工伤索赔过程中常面临复杂的制度屏障与操作障碍（中国社科院劳动与社会保障研究中心，某年）。本文旨在剖析非全日制用工工伤申报的法律基础与现实痛点，厘清各方权利义务