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XX丝绸有限公司行政办主任岗位职责

为规范公司行政办公管理工作，明确行政办主任履职标准，压实行政统筹、制度建设、人事后勤、外联接待及综合协调责任，保障公司各项行政工作高效、有序、合规开展，搭建规范有序的管理体系，助力公司企业文化落地、各部门协同运转，提升公司综合管理效能，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《企业事业单位内部治安保卫条例》及公司战略规划、行政管理制度相关规定，结合丝绸企业经营管理特点及现代化行政办公管理模式，特制定本岗位职责，作为行政办主任日常履职、管理规范、考核奖惩的正式依据，适用于公司行政办主任岗位工作人员。

一、岗位总则

行政办主任在公司总经理直接领导下，全面负责公司行政办公、人事管理、后勤保障、外联接待、制度建设及企业文化建设等统筹管理工作，恪守国家法律法规、行业规范及公司各项管理制度，秉持“统筹协调、务实高效、规范严谨、服务保障”的工作准则，牵头搭建完善的行政办公管理体系，协调各部门协同运转，优化行政服务流程，打造高效行政团队，为公司生产经营、战略落地提供全方位的行政支撑和服务保障。

二、核心岗位职责

1.在总经理直接领导下，全面贯彻执行公司各项管理制度、决策部署及工作要求，协助总经理制定公司中长期发展规划、年度工作计划，深入调研公司经营管理现状，结合丝绸行业