2026年人力资源管理师二级《人力资源人力资源劳动争议处理》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《人力资源人力资源劳动争议处理》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

2.劳动争议仲裁的管辖权一般由哪一方当事人提出？

A.用人单位

B.员工

C.仲裁委员会

D.劳动行政部门

3.劳动争议调解书由哪一方当事人签字后生效？

A.调解委员会

B.用人单位和员工双方

C.仲裁委员会

D.劳动行政部门

4.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起，双方当事人不服的，可以在多长时间内向人民法院提起诉讼？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

5.劳动争议诉讼中，原告应当向哪个法院提起诉讼？

A.劳动争议仲裁委员会所在地法院

B.用人单位所在地法院

C.员工所在地法院

D.劳动争议发生地法院

6.劳动争议中，哪一方当事人可以申请财产保全？

A.用人单位

B.员工

C.仲裁委员会

D.劳动行政部门

7.劳动争议调解委员会的组成人员不包括以下哪一方？

A.用人单位代表

B.员工代表