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三支人才队伍建设工作情况汇报

为深入贯彻落实人才强国战略，紧扣高质量发展工作主线，坚持党管人才工作原则，聚焦干部队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍三支核心人才队伍建设，健全选育管用全链条工作机制，精准补齐人才短板、优化人才结构、激活人才动能。现将近期三支人才队伍建设工作开展情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、工作总体开展情况

我单位坚持把人才队伍建设作为赋能高质量发展的核心抓手，立足工作实际，统筹谋划、精准施策，围绕人才引进、培育、管理、激励、保障等关键环节，完善工作制度、细化工作举措，持续夯实干部、专业技术、高技能三支人才队伍根基。目前，人才队伍规模稳步扩大、结构持续优化、综合素质不断提升，人才支撑发展的作用愈发凸显，为各项工作平稳高效推进提供了坚实人才保障。

（一）聚焦实干赋能，建强高素质干部队伍

以政治建设为统领，严把选人用人关口，打造忠诚干净担当、务实高效履职的干部队伍。

1.严把选拔任用关口，优化干部队伍结构

严格遵循新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则。结合岗位需求、工作实绩、综合素养，通过组织推荐、公开遴选、民主测评等多种方式，精准选拔优秀干部。优化干部年龄、学历、专业结构，重点吸纳年轻骨干、基层实干人才，打破资历壁垒，畅通干部晋升渠道，杜绝论资排辈，打造梯次分明、结构合理、适配性强的干部队伍。目前，现有干部XX人，35岁