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劳动合同工资合同协议2026

甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现经双方平等自愿协商，就原劳动合同项下的劳动报酬等事宜达成如下补充协议，以资共同遵守：

第一条工作岗位

乙方在本协议有效期内担任______岗位职务。

第二条工资标准

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、岗位津贴。

2.基本工资为人民币______元/月（税前）。

3.绩效工资根据乙方岗位绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示。

4.岗位津贴为人民币______元/月（税前），用于补贴乙方履行岗位职责所产生的必要费用。

第三条工资调整机制

1.甲方每年______月______日前根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，与乙方协商确定下一年度的工资调整方案。

2.绩效工资的调整依据乙方上一年度的绩效考核结果，考核结果为优秀的，绩效工资可上调______%-______%；考核结果为良好的，绩效工资维持不变；考核结果为合格或需改进的，绩效工资可下调______%-______%。

3.甲方经营状况发生重大变化，或法律法规政策调整，导致乙方工资发生变化的，甲方应与乙方协商一致后进行调整。

第四条试用期工资

乙方在试用期间的工资为人民币______元/月（税前），不低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条绩效奖金