- 0
- 0
- 约2.46万字
- 约 40页
- 2026-05-12 发布于中国
- 举报
2026四川宜宾市天原集团招聘77人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、法律溯及力是指新法能否适用于其生效以前发生或正在发生的事件和行为,并对这些事件和行为在法律上的效果产生面向过去和未来的影响。按照此说法,我国关于适用法律溯及力的原则是()。
A.法在任何情况下均溯及既往
B.法在任何情况下均不溯及既往
C.法在一般情况下均溯及既往,但是法律有特别规定的除外
D.法在一般情况下均不溯及既往,但是法律有特别规定的除外
【答案】:D
【解析】法律溯及力是指新法对其生效前发生或正在发生的事件和行为能否适用以及对这些事件和行为在法律效果上产生面向过去和未来的影响。在我国,法律一般情况下不具有溯及既往的效力,这是因为人们只能按照现行法律来安排和规范自己的行为,如果新法可以随意溯及既往,就会让人们无所适从,也不利于维护社会秩序的稳定和法律的权威性。然而,在某些特殊情况下,为了实现特定的立法目的和价值,法律会作出特别规定使其具有溯及力,比如在一些涉及公共利益、保障公民基本权利等方面的法律中。所以我国适用法律溯及力的原则是法在一般情况下均不溯及既往,但是法律有特别规定的除外。
2、如果今天是9月1日,那么180天后是几月几日?
A.12月7日
B.12月8日
C.12月9日
D.12月10日
【答案】:B
【解析】180天后是12月8日。
3、违法行为在()年内未被发现的
您可能关注的文档
- 2026四川成都国际铁路港投资发展有限公司社会招聘工作人员2人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026四川成都兴城投资集团有限公司成都兴城融晟科技有限公司招聘网络运维工程师、 项目经理2人备考试.docx
- 2026四川德阳市罗江区健康共同体上半年招聘17人备考试题含答案详解.docx
- 2026四川广安宏旨预拌砂浆有限责任公司招聘1人备考试题带答案详解.docx
- 2026四川广安前锋区生态农业开发供销有限公司第一次招聘2人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026四川广元市苍溪县国培人力资源开发有限公司代理招聘县属国有企业人员2人备考试题含答案详解.docx
- 2026四川巴中市通江新区医院人才招聘28人备考试题带答案详解.docx
- 2026四川宜宾市高县国盛劳务派遣有限责任公司招聘劳务派遣人员1人备考试题带答案详解.docx
- 2026四川宜宾市翠屏区妇幼保健院招聘4人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026四川宜宾天原海丰和泰有限公司招聘91人备考试题参考答案详解.docx
- 道路横断面测量数据采集与处理【共17张PPT】(1).ppt
- 商务英语写作概述.ppt
- 第三章体的投影(共26张).pptx
- 如何做到物业服务标准化.ppt
- 声声慢一剪梅比较阅读.pptx
- 连接器铜材选用.ppt
- 【华创-2026研报】中金公司(03908):投行同比近三倍,自营环比再改善:中金公司(03908.HK)2026年一季报点评.pdf
- 【世界卫生组织-2026研报】Meningitis bulletin Week 17, 2026.pdf
- 【远东资信-2026研报】一人公司(OPC)兴起和发展初探.pdf
- 【先见AI-2026研报】宠物经济持续升温,宠物全产业链发展机遇探析.pdf
原创力文档

文档评论(0)