2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知

2、某部门计划组织全员培训，遵循PDCA循环，其中“C”阶段指的是：

A.计划B.执行C.检查D.处理

3、在Excel中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

4、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

5、SWOT分析法中，“O”代表的是：

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

6、会议管理中，会议纪要的核心作用不包括：

A.凭证依据B.指导执行C.文学欣赏D.沟通传达

7、在沟通协调中，“倾听”技巧最关键的要求是：

A.急于反驳B.保持专注C.随意插话D.心不在焉

8、档案管理中，保管期限分为永久、定期两类，定期一般分为：

A.10年、30年B.5年、10年C.10年、20年D.30年、50年

9、突发事件应对原则中，首要原则是：

A.效率优先B.以人为本C.成本控制D.事后总结

10、下列哪项不属于办公室5S管理的内容：

A.整理B.整顿C.节约