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2025江西宜春市市属国有企公开招聘核减岗位及后续安排笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据事业单位公开招聘相关规定，若某岗位报名人数与招聘计划比例低于3:1，通常应采取的措施是？

A.直接取消该岗位

B.核减或取消招聘计划

C.降低学历要求重新发布

D.免试录用现有报名者

2、市属国有企业公开招聘笔试中，下列哪项不属于常见的“易错考点”？

A.时政热点的最新表述

B.法律条文的细微差别

C.个人家庭背景调查

D.逻辑推理的陷阱设置

3、关于公开招聘核减岗位后的后续安排，下列说法正确的是？

A.考生不可改报其他岗位

B.自动退还报名费，无其他补偿

C.允许符合条件的考生改报其他岗位

D.直接顺延至面试环节

4、在行测言语理解题中，“转折关系”关联词不包括？

A.但是

B.然而

C.因此

D.却

5、国有企业招聘笔试中，公共基础知识部分最常考的法律是？

A.《刑法》

B.《宪法》

C.《国际贸易法》

D.《海商法》

6、下列哪项行为在公开招聘笔试中被认定为严重违纪？

A.携带未关闭的手机进入考场

B.考试结束铃响后停笔

C.使用黑色签字笔作答

D.按规定填写准考证号

7、资料分析题中，计算“增长率”的公式正确的是？

A.(现期量-基期量)/现期量

B.(现