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工龄连续计算的司法解释

引言

工龄，作为衡量劳动者工作年限、反映其劳动贡献的重要指标，直接关系到劳动者的切身利益，特别是在计算经济补偿金、带薪年休假天数、医疗期期限以及退休养老金待遇等方面具有关键性作用。“连续计算”则是工龄认定中的核心问题，它并非简单的自然时间累加，而是涉及劳动关系存续状态、中断事由合法性、法律政策衔接等多重因素的复杂法律判断。实践中，因企业改制、合并分立、调动、病休、待岗、工伤、劳动争议仲裁诉讼等情形导致的工龄是否连续计算问题，常常引发劳资纠纷。司法解释作为最高司法机关对法律适用问题的权威阐释，在统一裁判尺度、明确工龄连续计算的具体规则、保障劳动者合法权益方面发挥着不可替