（2026年）《江苏省预防化解矛盾纠纷条例》.pptxVIP

《江苏省预防化解矛盾纠纷条例》

目录

02

预防措施体系

01

条例概述

03

化解机制设计

04

实施保障机制

05

监督与评估

06

法律责任与生效

条例概述

01

立法背景与目的

固化实践经验

总结江苏省在源头预防和多元化解矛盾纠纷的探索成果，填补法规制度空白，明确责任主体和运行机制，确保预防化解工作有法可依。

应对治理挑战

针对当前社会矛盾纠纷呈现的类型多样化、主体多元化、诉求复杂化等新特点，立法通过健全工作体系、整合资源力量，提升社会治理现代化水平。

贯彻中央精神

条例是落实习近平总书记对江苏“在强化基层治理和民生保障上走在前”重要指示的具体实践，旨在通过法治化手段将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，推动平安江苏、法治江苏建设。

主要适用范围

地域覆盖

明确各级党委、政府、司法机关、社会组织、企事业单位及个人在矛盾纠纷预防化解中的权利义务关系。

主体界定

纠纷类型

全流程管理

适用于江苏省行政区域内所有预防化解矛盾纠纷的工作及相关活动，包括省、市、县（区）三级行政层级。

涵盖民事、商事、行政、劳动争议等各类矛盾纠纷，尤其关注民生保障、环境保护、征地拆迁等易发领域。

从矛盾纠纷的源头预防、排查预警到调解处置、司法衔接等全链条规范，确保闭环管理。

基本原则与框架

法治化原则

要求所有预防化解工作必须遵守法律法规，尊重公序良俗，确保程序与结果的合法性、公正性。

协同治理机制

构建党