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2026年银行招聘EPI数量关系排列组合题

一、排列问题（共3题，每题3分）

说明：以下题目结合银行业务场景设计，考察排列顺序、限制条件下的排列等核心能力。

1.题目（3分）

某银行分行需安排5名客户经理（含1名新入职员工）在周一至周五轮流值班，要求新员工必须安排在周二或周四值班，且相邻两天不能安排同一名客户经理值班。问总共有多少种不同的值班安排方案？

2.题目（3分）

某商业银行举办理财产品推介会，需从6位业务骨干和4位理财专家中选出3人主持会议，要求至少包含1位业务骨干和1位理财专家，且主持顺序按姓氏笔画排列。若张伟（业务骨干）和刘芳（理财专家）不能同时出席，问共有多少种不同的安排方案？

3.题目（3分）

某银行分行需从10名柜员中选派3名前往上海参加业务培训，要求其中至少包含1名资深柜员（3名资深柜员为李明、王芳、赵强）。若选派方案按年龄从小到大排序，问共有多少种不同的选派方式？

二、组合问题（共4题，每题3分）

说明：题目侧重银行业务合作、团队组建等场景，考察组合选择、多重限制条件组合等。

4.题目（3分）

某银行信贷部需从8名信贷分析师中随机抽取3人组成项目小组，共同负责一笔5000万元的企业贷款审批。若该笔贷款要求项目小组中至少有1人具备3年及以上从业经验（4名信贷分析师符合条件），问共有多少种不同的选组方案？

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