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职业健康管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家有关法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，切实保障劳动者在职业活动中的健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，防止职业病发生，保护员工身体健康及相关权益，促进公司可持续发展，结合本公司实际生产经营特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司范围内各部门、各车间、全体员工（含劳动合同制员工、劳务派遣工、实习人员及其他外来作业人员）的职业健康管理工作。公司存在或可能产生职业病危害的作业场所、设备及职业病危害因素，均须纳入本制度管理范畴。

第三条职业卫生工作方针与原则

公司职业健康工作实行“分类管理、综合治理、源头控制”的原则。各级管理者应将职业健康工作纳入安全生产目标管理体系，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

第四条职业病危害定义

本制度所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

第二章组织机构与职责

第五条职业健康工作领导小组

公司成立职业健康工作领导小组，由总经理任