2026年劳动关系协调员(三级)考试考前冲刺试卷及答案解析.docxVIP

2026年劳动关系协调员(三级)考试考前冲刺试卷及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会审议通过后生效D.企业董事会批准后生效

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者。

A.1日B.3日C.7日D.无需提前

答案：D

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：C

5.企业经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见。

A.15B.20C.30D.60

答案：C

6.下列属于用人单位必须书面记录并保存两年以上的材料是（）。

A.加班安排表B.工资支付清单C.考勤统计表D.培训签到表

答案：B

7.根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年