2026年碧桂园人力资源管理人员考试题集含答案.docx

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2026年碧桂园人力资源管理人员考试题集含答案

一、单选题(每题1分,共20题)

1.碧桂园在“2025-2026年人才发展计划”中,重点强调的“三支柱”模型中,负责员工日常事务性工作的是()。

A.人力资源业务合作伙伴(HRBP)

B.人力资源共享服务中心(HRSSC)

C.人力资源专家中心(HRCOE)

D.内部人力资源顾问(IHR)

答案:B

2.碧桂园在三四线城市布局时,针对基层岗位招聘,优先采用哪种渠道?()

A.校园招聘

B.社交媒体招聘

C.直销团队推荐

D.猎头服务

答案:C

3.碧桂园推行“奋斗者为本”文化

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