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基层治理结构化面试题库及答案

第一类：党建引领基层治理

题目1：某村党支部存在组织生活不规范、党员参与度低、群众号召力弱等问题，作为新上任的村党支部书记，你会如何推动支部建设，提升引领基层治理效能？

参考答案：

首先，找准问题根源。通过个别访谈老党员、发放问卷征求群众意见、查阅近三年会议记录，梳理出组织生活形式单一（多为读文件）、党员年龄结构老化（60岁以上占65%）、服务群众载体缺失（仅节日走访）等具体原因。

其次，针对性整改提升：一是规范组织生活。严格落实“三会一课”，将主题党日与农事季节结合，农忙时开“田埂会”学政策，农闲时组织“党员议事日”，讨论修桥铺路、产业发展等实事；引入“红色微课堂”，邀请老党员讲村史、致富能手讲技术，增强吸引力。二是激活党员队伍。建立“党员积分制”，将参与环境整治、矛盾调解、助老帮困等纳入积分，季度公示、年度评优，对连续3次无故缺席组织生活的党员由支委谈心谈话；发展35岁以下年轻党员，优先从返乡创业青年、大学生村官中培养，优化结构。三是强化服务联结。设立“党员责任区”，每名党员联系5-8户群众，建立“群众需求清单”，定期收集困难；推行“支部+合作社”模式，带领党员领办种植养殖项目，带动村民增收，用实效提升号召力。例如，可先试点“党员示范田”，让党员带头种植高收益作物，用增产案例说服群众参与，增强支部威信。

题目2：社区成立了“