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2023年同工同酬临夏市笔试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则最早在我国哪部法律中明确规定？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.《就业促进法》

2.下列哪项不属于同工同酬的适用范围？

A.性别差异

B.学历差异

C.岗位相同

D.工作年限差异

3.同工同酬的核心是？

A.按劳分配

B.按需分配

C.平均分配

D.按资分配

4.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以向哪个部门投诉？

A.劳动监察部门

B.工商局

C.税务局

D.公安局

5.同工同酬原则适用于以下哪种用工形式？

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣

D.以上都是

6.同工同酬的“同工”指的是？

A.相同岗位

B.相同工作量

C.相同工作能力

D.相同工作绩效

7.下列哪项不属于同工同酬的例外情况？

A.绩效差异

B.工龄差异

C.性别差异

D.技能差异

8.同工同酬的法律依据主要