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单位员工劳动合同

单位员工劳动合同「篇一」

单位因不同意员工加薪要求而解除劳动合同是违法的

案例

原告某科技公司

被告某

某于20xx年9月17日加入某科技公司，担任行政助理职务。某科技公司每

月发放某上月工资，工资打入某工资账户。20xx年6月30日，某认为自己

工作出色，且入职将近一年，找到总经理王某要求加薪，王某不同意，某坚持要

求加薪，惹怒了王某，王某遂指示人力资源部门口头将某辞退。双方于当日办理

了工作交接手续。在本案审理中，双方均确认某科技公司发放某20xx年6月工

资为20xx.85元;某出示银行卡交易明细以证明其工资发放情况，某科技公司对

其真实性不持异议，该交易明细显示：某20xx年10月至20xx年5月工资息额

为12886.82元。故某20xx年10月至20xx年6月的月平均工资为1610.85