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2026年人力资源管理师二级人力资源规划真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源规划中，以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法？A.定性预测法B.定量预测法C.比例分析法D.成本分析法

2.人力资源规划的首要步骤是什么？A.编制人力资源规划报告B.确定人力资源需求C.分析人力资源供给D.评估人力资源规划效果

3.在人力资源供给预测中，以下哪一项不属于内部供给预测的方法？A.人员晋升系统B.人员调配分析C.人员离职率分析D.人员招聘渠道分析

4.人力资源规划中的“平衡”是指什么？A.人力资源需求与供给的平衡B.人力资源成本与效益的平衡C.人力资源数量与质量的平衡D.人力资源流动与稳定的平衡

5.在人力资源规划中，以下哪一项不属于外部环境因素？A.经济环境B.技术环境C.法律环境D.企业内部文化

6.人力资源规划中的“滚动计划”是指什么？A.长期计划与短期计划的结合B.定期修订的计划C.静态的计划D.一次性完成的计划

7.在人力资源规划中，以下哪一项不属于人力资源成本？A.薪酬成本B.培训成本C.招聘成本D.社会保险成本

8.人力资源规划中的“人