2026年公共部门员工心理健康服务题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年公共部门员工心理健康服务题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某市人社局员工长期因工作压力大而出现失眠、焦虑症状，心理咨询服务机构推荐采用认知行为疗法（CBT），该方法的核心是（）。

A.替代不合理认知，建立理性思维模式

B.通过催眠缓解情绪压力，增强自我调节能力

C.运用团体互动，增强社交支持系统

D.通过药物干预，抑制神经递质异常

2.在公共部门心理健康服务中，预防为主理念的主要体现是（）。

A.仅在员工出现心理问题后才提供干预

B.定期开展心理健康知识培训，提升员工抗压能力

C.仅针对高管开展心理辅导，普通员工无需关注

D.通过行政命令强制员工接受心理评估

3.某区卫健委员工因长期值班导致情绪崩溃，心理援助方案中应优先考虑（）。

A.立即调岗，避免持续高压环境

B.提供短期药物治疗，缓解急性症状

C.开展团体心理辅导，增强团队凝聚力

D.制定个性化工作安排，减少不必要加班

4.在心理健康评估中，SCL-90症状自评量表主要用于（）。

A.评估员工职业倦怠程度

B.测量焦虑、抑郁等心理健康问题

C.分析员工工作满意度

D.诊断精神分裂症

5.某省教育厅教师因家长投诉频繁而出现职业倦怠，心理干预中需特别关注（）。

A.提升其教学技能，减少与家长的冲突

B.通过正念训练，增