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员工考勤休假管理细则

目的

为加强公司内部管理,严肃工作纪律,提高工作效率,根据国家和地方相关法律法规，结合公司实际，制定本细则。

适用范围

适用于公司及其境内外全资机构，公司及参股的合资公司通过股东会/董事会/合作协议/公司章程等贯彻所涉及的管控条线管理制度。

各经营单位所在地法规另有要求的，遵从当地政策要求。

职责

1.总部人力资源中心

1.1负责制定和完善公司的考勤及休假管理制度和流程。

1.2负责总部员工考勤休假管理和监督，并负责指导、监督、检查各单位考勤及休假管理制度的制定及落实。

2.二级经营单位人力资源部门

2.1负责拟定本单位的考勤及休假管理制度和流程。

2.2负责