2025年全国劳动保障知识竞赛题库及参考答案.docxVIP

2025年全国劳动保障知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.2.5

答案：B

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依照非过失性辞退规定解除劳动合同。

A.10；5B.15；5C.10；10D.15；10

答案：B

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.3；20D.6；36

答案：A

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D

5.职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年的，年休假（）天。

A.5；10；15B.7；12；18C.5；12；15D.7；10；18

答案：A

6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的