多目标优化策略研究与实践.pptx

多目标决议;多维效用合并方法;多指标决议;H．A．西蒙(H．A．simon)着眼于当代企业的管理职能，否定了“经济人”的概念和“利润最大化”行为准则，提出了“管理人”和“令人满意”行为准．H．A．西蒙指出——当代管理决议的两个基本假设是：

(1)决议者必须考虑决议环境，希望达成一种满意的目标水平．

(2)各种经济组织(企业、企业、银行等)是一种合伙系统，组成它的各个团队也许会有不同的、甚至是矛盾的目标，但是它们必须相互协调，共同对策．这么两个基本假设就很自然地把当代经济管理的决议问题用多目标决议模型来描述．;H.A.西蒙指出--决议者因为受