2026年滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制精神卫生护理岗位工作人员考试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.11万字
  • 约 26页
  • 2026-05-13 发布于河北
  • 举报

2026年滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制精神卫生护理岗位工作人员考试备考试题及答案解析.docx

2026年滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制精神卫生护理岗位工作人员考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人使用专业工具撬开保险柜,并成功盗取大量财物。根据《刑法》相关规定,如果犯罪嫌疑人被判处有期徒刑,且在服刑期间发现其还有其他未判决的盗窃行为,应当如何处理其刑期?()

A、不再对其未判决的盗窃行为进行处罚

B、对其未判决的盗窃行为从轻处罚

C、对其未判决的盗窃行为数罪并罚

D、对其未判决的盗窃行为单独定罪但刑期减半

答案:C

解析:《刑法》第七十条明确规定,判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。因此,对犯罪嫌疑人的未判决盗窃行为应当数罪并罚。A项错误,法律规定应当对新发现的罪作出判决并处罚。B项错误,未判决的盗窃行为依然要受到法律制裁,不存在从轻处罚的情节。D项错误,法律规定应当数罪并罚,而非单独定罪并减刑。故选C。

2.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者“年龄不超过28周岁且学历为本科及以上”。一名符合其他所有条件但年龄为29周岁的求职者认为该要求不合

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档