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劳保用品管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，切实保障员工在生产作业过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、验收、发放、使用、维护和管理，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律条文，结合公司实际生产作业环境与工艺特点，特制定本办法。

第二条本办法所指劳保用品，是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。特种劳动防护用品必须具备“LA”安全标志和合格证，一般劳动防护用品需符合国家相关行业标准。

第三条劳保用品管理遵循“安全第一、预防为主、源头管控、按需配备、全员负责”的原则。公司建立以主要负责人为领导，安全管理部门牵头，采购、仓储、财务及各使用部门协同配合的管理体系，确保劳保用品从计划到报废的全生命周期可控、可追溯。

第四条本办法适用于公司全体在册员工（含正式工、合同工、劳务派遣工、实习生）以及进入公司生产区域从事相关作业的外来施工单位人员、参观访问人员等。各部门必须严格执行本办法规定，不得以货币替代实物，不得擅自降低发放标准或缩短发放周期。

第二章组织机构与职责

第五条公司主要负责人（总经理/董事长）对劳保用品管理工作负全面领导责任，负责审批劳保用品年度