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(新)学校矛盾纠纷排查化解工作方案(2篇)

学校矛盾纠纷排查化解工作方案（一）

一、工作目标

通过全面深入开展学校矛盾纠纷排查化解工作，及时发现、掌握和处理学校内部及周边存在的各类矛盾纠纷和不稳定因素，建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护学校正常的教育教学秩序和校园安全稳定，营造和谐、稳定、安全的育人环境，促进师生身心健康和学校各项事业的顺利发展。

二、工作原则

1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强对矛盾纠纷的预警和预测，做到早发现、早介入、早化解，防止矛盾激化和事态扩大。

2.依法依规：严格按照法律法规和政策规定开展矛盾纠纷排查化解工作，做到依法办事、公正公平，维护师生的合法权益。

3.以人为本：牢固树立以人为本的理念，关心师生的利益诉求，注重人文关怀和心理疏导，采取有效措施解决师生的实际问题，促进校园和谐稳定。

4.协同配合：建立健全学校各部门之间、学校与家庭、社区之间的协同配合机制，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷排查化解工作。

三、工作内容

（一）矛盾纠纷排查

1.排查范围

学校内部师生之间、学生之间、教师之间的矛盾纠纷。

学校与家长之间的矛盾纠纷，如家校沟通不畅、学生管理问题等。

学校与周边单位、居民之间的矛盾纠纷，如校园周边环境、噪音干扰等。

涉及学校安全、教学、后勤等方面的不稳定因素。

2.排查方法

定期排查：学校每月组织一次全