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2026年机关作风建设专项自查、评价、整改措施

我们对照机关作风建设专项行动要求，围绕政治学习、履职担当、服务效能、纪律作风四个方面逐项开展自查，梳理出具体问题17项。政治理论学习方面，每月固定的集中学习多是通读上级文件原文，没有结合单位承担的项目审批、民生保障职能展开解读研讨，每次学习指定2名班子成员发言后就草草结束，普通干部发言占比不到20%，上半年组织的3次政策专题学习，均未结合本地区本单位实际细化落地举措，上个月我们随机抽查12名业务骨干对最新的优化营商环境告知承诺制条款掌握情况，有7人答不全核心内容，3人完全不清楚更新要求，不少干部私下反映学政策就是走个过场，学完也不知道怎么用到实际工作里。文风会风方面，上半年召开的24场机关会议，有11场超过预定时长，分管领导发言习惯于重复强调已有要求，对具体推进环节的堵点难点没有针对性指导，上半年印发的32份正式文件，有11份照搬上级原文占比超过60%，只改了抬头落款，没有结合本地实际补充可操作的落实细则，要求基层上报材料时，普遍存在截留上级给的缓冲时间的问题，上级要求一周内上报，我们就要求基层5天内必须报送，同一个数据，办公室、业务科、督查室先后分别向乡镇要，重复报送增加基层负担。服务群众和市场主体方面，窗口首问负责制落实不到位，上半年我们开展的3次明察暗访，发现有4次窗口工作人员让办事群众自行找其他科室，既不告知具体楼层办公室位置