2026年护理工会工作计划.docx

2026年护理工会工作计划

一、总体工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国总工会《关于加强新时代医疗卫生系统工会工作的意见》及国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》终期评估要求，紧密结合医院“十四五”发展战略，聚焦护理队伍3126名在岗成员（其中合同制护士2047名、35岁以下青年护士2279名、男护士284名、副高级以上职称护理人员121名）的核心诉求，全年完成8大类27项重点工作，实现护理人员职业满意度提升至92%以上，劳动权益诉求响应率100%、办结率不低于96%，职业技能培训覆盖率100%，困难职工帮扶覆盖率100%，推动护理队伍稳