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×区2005年重点工程建设考核管理办法

考核对象为承担2005年区重点工程建设任务的各街道办事处、区政府相关职能部门、项目建设单位及相关责任人员，按照“目标明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的原则，实行量化考核与定性评价相结合、日常督查与年终考核相结合的工作机制。

各责任单位的年度考核指标体系由工程进度指标、工程质量指标、安全生产指标、资金管理指标、征地拆迁与协调保障指标、廉政建设指标六部分组成，总分值设定为100分，其中工程进度指标占35分，工程质量指标占20分，安全生产指标占15分，资金管理指标占10分，征地拆迁与协调保障指标占12分，廉政建设指标占8分，另设置20分的附加分指标，用于表彰在工程推进过程中作出突出贡献、取得创新成果的单位和个人。

工程进度指标考核内容包括：各责任单位需严格按照区政府下达的《2005年×区重点工程建设时序进度表》推进项目，其中新开工项目需在规定时限内完成立项、规划许可、施工许可、招投标等前期手续，确保按期开工；续建项目需按季度分解的进度节点完成土建、安装、设备调试、配套工程等建设任务；竣工项目需按时完成竣工验收、备案及移交手续。前期手续办理每滞后1个节点扣2分，滞后超过5个工作日的每个节点再加扣1分；工程实物量完成率低于季度目标90%的每低1个百分点扣0.5分，低于70%的该项不得分；竣工项目未按时完成验收移交的扣5分，因移交不及时造成后续管理问