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教育行业师资培训与认证制度

第一章总则

第一条为规范教育行业师资培训与认证工作，防控师资队伍管理领域的专项风险，提升师资队伍整体素质与专业能力，保障教育教学质量，维护公司及学员合法权益，根据国家相关法律法规及行业监管要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在教育行业师资培训与认证活动中的管理行为，覆盖师资招聘、培训计划制定、培训实施、考核评估、认证评定、继续教育等全流程业务场景。

第三条本制度下列核心术语定义如下：

（一）“师资专项管理”指公司为确保教育行业师资队伍专业性与合规性，围绕师资选拔、培训、认证、考核等环节建立的全流程管理制度体系。

（二）“师资专项风险”指在师资培训与认证过程中可能出现的合规瑕疵、质量隐患、资质不符、利益输送等风险事项。

（三）“师资合规”指师资人员及其培训认证活动须符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理规定，确保专业能力、资质条件、行为表现均达到要求。

（四）“师资认证评定”指通过标准化的评估流程，对师资人员的专业能力、教学经验、师德师风等维度进行综合评定，并授予相应认证等级或资格的过程。

第四条师资专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，即所有参与培训与认证的师资人员及业务环节均须纳入制度管理范畴；

（二）责任到人原则，即明确各级管理主体的职责边界，