建筑行业员工心理授权对工作满意度的影响：基于多维度的实证探究.docx

建筑行业员工心理授权对工作满意度的影响：基于多维度的实证探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在国家经济持续发展与城市化进程加速推进的大背景下，建筑行业作为国民经济的支柱产业之一，呈现出蓬勃发展的态势。2024年上半年，建筑业实现增加值37.77万亿元，同比增长4.8%，在促投资、稳增长、保就业方面持续发挥着关键作用。全国建筑业企业新签合同额实现14.91万亿元，尽管同比有所下降，但整体规模依然庞大。然而，建筑行业在快速发展中也面临着诸多挑战。一方面，随着环保政策的日益严格，绿色建筑和节能建筑的需求日益增加，这对建筑企业的技术水平和创新能力提出了更高的要求