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2026年企业人力资源管理师考试题库（附答案和详细解析）（0506）

企业人力资源管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。

下列哪项不属于工伤保险覆盖范围（）。

A.工作期间突发疾病死亡

B.下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

C.职业病

D.自残行为导致的受伤

答案：D

解析：《工伤保险条例》第16条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情形不认定为工伤。ABC选项均属工伤认定范围。

（题目3-10略）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

关于绩效管理的环节，以下表述正确的有（）。

A.绩效计划是绩效管理的起点

B.绩效考核结果必须与薪酬直接挂钩

C.绩效反馈应避免使用负面评价

D.绩效改进计划需明确责任人及时限

答案：AD

解析：绩效管理包含计划、监控、考核、反馈、改进五个环节。A正确；D符合PDCA循环要求；B错误，考核结果可应用在薪酬、培训等多方面；C错误，建设性负面评价是必要的反馈手段。