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节假日员工值班安排规范模板

一、总则

（一）目的与依据

为确保公司在节假日期间各项工作的平稳过渡与应急响应能力，保障公司财产安全及业务的连续性，维护正常的工作秩序，同时兼顾员工的合法权益与休息需求，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于公司全体在职员工（特殊岗位或另有规定者除外）的节假日值班安排与管理。

（三）基本原则

节假日值班安排遵循“必要、精简、高效、公平”的原则，在满足公司运营基本需求的前提下，尽可能减少对员工正常休假的影响。

二、值班安排的组织与职责

（一）组织部门

公司行政部（或指定综合管理部门，下同）为节假日值班安排的归口管理部门，负责值班计划的制定、发布、协调及值班情况的监督与汇总。各业务部门应积极配合行政部，根据本部门工作需要提出值班需求并推荐合适的值班人员。

（二）职责分工

1.行政部：统筹节假日值班工作，审核各部门值班需求，编制整体值班表；准备值班所需物资；组织值班人员进行必要的岗前说明；对值班情况进行检查与记录；处理值班期间发生的重大问题或向上级汇报。

2.各业务部门：根据实际工作需要，提出本部门节假日值班需求（如涉及系统维护、业务咨询、应急处理等）；推荐责任心强、业务熟悉的员工作为值班人选；明确本部门值班人员的具体工作任务和联络方式。

3.值班人员：严格遵守本规范及值班安排，认真履行值班职责，确保值