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教育行业师资认证与评估制度

第一章总则

第一条为有效防控教育行业师资认证与评估过程中的专项风险，规范师资准入、培训、考核及退出等业务流程，提升师资队伍整体质量，保障教育教学活动的合规性、安全性与有效性，结合公司实际，特制定本制度。通过建立健全师资认证与评估的标准化体系，强化过程管理与风险防控，确保师资管理符合行业规范与公司战略要求，现就相关事宜规定如下。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖师资认证的资质审查、能力评估、培训管理、绩效考核、档案维护等全流程管理活动，以及与师资相关的招生宣传、教学服务、家校沟通等业务场景。所有涉及师资管理的行为主体均须严格遵守本制度，确保各项操作合法合规、流程规范、责任清晰。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“师资专项管理”指公司为确保教育服务质量，对师资的准入、培养、评估、使用及退出等环节进行系统性规范与监控的管理活动，涵盖资质审核、能力认证、行为约束、绩效评价等关键内容。

（二）“师资专项风险”指因师资资质不符、能力不足、行为失范、培训缺失等可能导致教学事故、声誉损害、合规处罚或安全事件的风险，包括但不限于师德失范风险、教学事故风险、资质造假风险等。

（三）“师资合规”指师资管理活动必须符合国家法律法规、教育行业标准及公司内部制度要求，确保师资资质真实有效、行为规范透明、能力满足岗位需求