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医院医务科医疗纠纷防范调解处置岗位职责

一、医疗纠纷事前防范岗位职责

1.制度体系建设与合规督导

牵头依据《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗质量管理办法》等现行法律法规，制定修订全院医疗纠纷防范、调解、处置全流程管理制度与应急预案，每年度至少开展1次制度合规性审核，确保制度内容符合最新法规要求，无制度盲区。每季度组织对临床医技科室医疗核心制度落实情况进行抽查，季度抽查覆盖率不低于30%，年度实现全院所有临床医技科室100%覆盖，对核心制度落实不到位的科室，当场下达整改通知书，要求7个工作日内完成整改，逾期未整改的扣减科室绩效考核分数。牵头督促各科室落实新技术新项目准入管理制度，所有开展的新技术新