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劳动合同辞退补偿

甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除或终止时的补偿事宜，达成如下协议：第一条劳动合同基本情况1.1本合同类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作任务之日止）。1.2乙方的工作岗位为，工作地点为，工作内容为。第二条合同解除与终止的情形及补偿规则2.1协商解除2.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.1.2协商解除的，经济补偿由双方协商确定，但不得低于法定标准。甲方应在本合同解除后日内一次性支付经济补偿。2.2过失性辞退（无需支付经济补偿）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.3无过失性辞退（需支付经济补偿）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形