新人才测评技术选拔经理人实用资料.docx

种经营模式在当时也是比较先进的。在2000年的时候，A

种经营模式在当时也是比较先进的。在2000年的时候，A公司由于战略转型，陷入了人力资源管理的困境。当时整个集团公司只有80人左右，而从董事长到基层员工，全都没有

掂”，出几个题目就行了；还有的企业要在媒体面前显得好看，所以要求我们出一些“特别”的题目，这些都是不对的。真正的测评在实际运用的时候一定要有综合性。3．方法的多

么，怎么知道一个人到底有没有管理潜质呢？C超市请了我们来进行这个工作。这里整个的流程是这样的：首先，我们通过与店长、副经理的交流确定被晋升者的素质模型，然后确定

断测验”(SGA)，主要通过观察你的行为来进行测评，目前这