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工伤事故应急预案措施制度

**一、总则**

工伤事故应急预案措施制度旨在建立科学、规范、高效的应急响应机制，最大限度地减少事故损失，保障员工生命安全和企业财产安全。本制度适用于企业所有可能发生工伤事故的场景，包括但不限于生产作业、设备故障、自然灾害等情形。

**二、应急组织与职责**

（一）应急组织架构

1.应急指挥部：由企业主要负责人担任总指挥，负责全面决策与资源调配。

2.应急执行小组：由安全管理部门牵头，包括医疗救护、技术支持、后勤保障等职能小组。

3.现场处置组：由事发部门负责人及一线员工组成，负责初期控制与救援。

（二）职责分工

1.总指挥职责：

-启动应急预案，协调跨部门资源；

-评估事故影响，下达处置指令。

2.应急执行小组职责：

-医疗救护组：负责伤员转运与初步救治；

-技术支持组：排查事故根源，修复设备或排除隐患；

-后勤保障组：提供应急物资、通讯支持等。

3.现场处置组职责：

-立即切断危险源，防止次生事故；

-组织员工疏散，清点人员伤亡情况。

**三、应急预案启动条件与流程**

（一）启动条件

1.发生人员重伤或死亡事故；

2.设备故障导致作业中断，存在安全风险；

3.自然灾害（如地震、洪水）影响生产安全。

（二）应急响应流程

1.**事故报告**

-事发部门立即向应急指挥部报告，内容包括：时间、地点、伤亡情况、初步原因。