医院办公室副主任岗位职责.docx

医院办公室副主任岗位职责

1.行政综合管理职责

1.1制度体系建设与落地

牵头梳理医院行政办公全流程制度缺口，每年至少开展1次制度有效性评估，修订、新增行政类制度不少于3项，确保制度覆盖公文处理、会议管理、督办考核、印章管理、公务接待等全部核心场景；负责组织各行政、临床、医技科室开展制度培训，年度培训覆盖率不低于95%，每月抽查制度执行情况，对违反行政办公规范的行为按考核细则出具处理意见，年制度执行合规率需达到98%以上。

1.2公文与文书管理

统筹医院上行文、下行文、平行文的起草、审核、流转全流程，严格遵循《党政机关公文处理工作条例》规范，公文格式错误率控制在1%以内，法定公文办结时限