医院劳务派遣人员管理制度及考核流程.docx

医院劳务派遣人员管理制度及考核流程

第一章总则

第一条为规范劳务派遣人员管理，保障医院、劳务派遣单位、派遣人员三方合法权益，优化人力资源配置，提升医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际运行需求，制定本制度。

第二条本制度所称劳务派遣人员，是指与具备合法劳务派遣资质的单位签订劳动合同，由派遣单位派驻至医院从事非核心、辅助性、替代性岗位工作的人员，适用范围包括但不限于护理辅助、后勤保障、行政助理、医技辅助、收费挂号、安保保洁、设备运维辅助等岗位，核心医疗、医技岗位不得使用劳务派遣人员。

第三条劳务派遣人员管理遵循“按需