医院劳资专员岗位职责.docx

医院劳资专员岗位职责

一、用工全流程劳资手续管理

负责医院全口径用工类型的劳资手续办理，覆盖事业编制人员、备案制管理人员、合同制聘用人员、住院医师规范化培训生、进修生、退休返聘人员、劳务派遣人员、对口支援派驻人员8类用工主体，严格按照《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国劳动合同法》及医院内部人事管理制度落实各项流程，具体要求如下：

1.入职手续办理：收到人事科出具的人员入职通知后，5个工作日内完成全部劳资手续办理，其中事业编制人员需3个工作日内完成人社局入编登记、财政工资统发系统信息录入，备案制人员需5个工作日内完成卫健部门用工备案、薪酬套改，合同制人员需1个月内完成劳动合同网签、用工登记