15秋《绩效与薪酬管理》3.pdfVIP

作业名称：15秋绩《效与薪酬管理》作业3出卷入：SA

作业总分：100通过分数：60

起止时间：2015-11-1510:08:05至2015-11-1510:18:11

标准题总分：100标准题分：100

详细信息：

题号：1题型：多选题请（在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案

可以是多个）本题分数:5.13

内容：

下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有）（。

厂A、薪酬领袖政策

rB、市场追随政策

LC、拖后政策

rD、混合政策

标准答案:ABCD

学员答案:ABCD

本题分：5.13

题号:2题型：多选题请（在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案

可以是多个）本题分数：5.13

内容：

下列属于影响薪酬水平决策的因素有0。

厂A,劳动力市场

B、产品市场

rC、企业特征

厂D、企业战略

标准答案:ABC

学员答案:ABC

本题分：5.13

题号:3题型：多选题请（在复选框中打勾