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2026年劳资专管员培训考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门即生效

C.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

D.企业工会主席批准即生效

【答案】C

3.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.监理单位

D.人社部门

【答案】B

4.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.10倍

B.15倍

C.20倍

D.25倍

【答案】C

5.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.家庭无其他就业人员且有扶养义务

C.入职未满六个月的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

【答案】C

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结案。

A.30日