企业人力资源的合理配置与使用研究——以洛宁农商银行为例 (2).docx

企业人力资源的合理配置与使用研究——以洛宁农商银行为例

摘要

由于经济日渐网络化、全球化，金融服务已经深入到各个家庭，在农村发展过程中，使农商银行发展面临着挑战和机遇。其一，改革法人治理结构，可以使农商银行品牌形象得到提升，具有较高的抗风险能力、市场竞争力：其二，在金融市场存在着激烈竞争的环境下，内部管理机制落后已经对农商银行发展起到制约作用。目前，优化配置人力资源已经成为农商银行发展的极其重要的途径。

本文对洛宁农商银行的人力资源配置方面存在的问题进行了研究，通过分析其理论，和洛宁农商银行现状相结合，借助阐述其人力资源配置方面存在的问题，分析形成人力资源配置问题的原因，从而探求和农商银行发展