2023幼师同工同酬笔试突击刷题包附完整答案解析.docVIP

2023幼师同工同酬笔试突击刷题包附完整答案解析

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.我国首次以法律形式明确“同工同酬”原则的法律是（）。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《教育法》

2.同工同酬的核心条件不包括（）。A.岗位相同B.工作量相当C.学历相同D.业绩相当

3.幼儿园教师享受同工同酬的前提是（）。A.具有幼儿教师资格证B.与幼儿园签订劳动合同C.完成同等岗位工作任务D.连续工作满三年

4.《劳动法》规定，用人单位支付工资不得低于（）。A.本单位平均工资B.当地最低工资标准C.社会平均工资D.行业平均工资

5.同工同酬的法律救济途径不包括（）。A.劳动监察投诉B.劳动仲裁C.法院诉讼D.私下协商赔偿

6.《幼儿园工作规程》对幼儿园教师的基本要求不包括（）。A.热爱幼教事业B.遵守职业道德C.本科以上学历D.身心健康

7.合同制教师与编制教师在同工同酬法律地位上（）。A.完全不同B.部分不同C.完全相同D.无差异

8.同工同酬中的“酬”不包括（）。A.基本工资B.绩效奖金C.编制福利D.住房公积金

9.女性幼师产假期间工资应（）。A.按病假标准发放B.按原工资标准发放C.按最低工资发放D.停发

10.幼儿园以“编制限制”拒绝同工同酬违反（）。A.《教育法》B.《劳动法》C.《教师法》D.《职业教育法》

二、填空题，